2013年，全省开展的“万名干部进万村洁万家”活动，在推进农村生态文明建设上取得了显著成效，受到了基层干部群众的一致好评。市政协在调查中了解到，要建立农村环境卫生保洁长效运转机制，巩固农村环境卫生整治的成果，需要有固定的保洁人员和一定的财力作支持。

目前，要保持农村环境卫生整治长效运转，还存在一定的困难，一是农村村集体经济薄弱，很难增加对村保洁人员长期的额外支出，投入的基础设施也需一定的维修和管护经费，资金短缺。二是现阶段社会筹资属短期行为，缺乏持续稳定性。而村卫生保洁员岗位，其职能完全具备公益性岗位职能，符合“以钱养事”岗位要求，因此，部分政协委员建议将村环境卫生保洁员岗位纳入“以钱养事”公益性岗位资金范畴，由省级财政予以安排。

从我市目前情况测算：全市去除纳入乡镇镇区统一保洁范围的村（社区）后约530个村，按2000人以下村配1名保洁员，2000-4000人配2名，4000人以上配3名的标准，全市需配备岗位约910个左右，按每个岗位每年1.2万元，全市每年需经费1千万元左右。今后，在财力许可的情况下，可逐年增加岗位配备。这样，从制度上固定村保洁人员岗位，必将对农村环境卫生的长期保洁产生积极作用。