关于优先招聘工业园失地农民再就业、加强失地农民就业培训，化解我市工业企业招工难的提案

提案人  周  仁

理由：

近年来，我市经济环境不断优化，经济总量快速增长，工业园区经济快速发展，综合经济实力居全省县（市）前列，但是我市劳动人才市场依然存在供需矛盾：一方面，工业园区的失地农民就业比较困难；另一方面，工业园区的企业特别是纺织、服装、金属制品等劳动密集型企业普遍存在招工难的现象。造成这种供需矛盾的主要原因是：失地农民没有经过再就业培训，达不到企业的用工需求（需要具备一定的技术或管理经验）。

办法：

    一、优化招聘工业园区的失地农民再就业。政府部门要指导工业园区的企业在同等条件下优先招聘失地农民，努力使有劳动能力和就业愿望的失地农民充分就业。

二、有针对性地开展职业技能培训，努力使更多的失地农民接受良好的职业教育。失地农民要提高求职竞争力，就必须不断接受培训，掌握适应产业升级后的劳动技能。政府和企业要通过再就业培训、扶贫培训和“阳光工程”培训等平台，不断提高失地农民的职能技能，形成经济发展与促进就业良性互动的格局。

三、完善公共就业服务体系。政府部门多做引导，通过电视、报纸、专栏等媒体平台，广泛宣传园区发展态势及新风新貌，免（减）费及时发布企业招工信息，从而增强人们入区就业信心和择岗针对性；通过招聘会平台，采取行政推动、广搜岗位、双向选择、集中对接，抓住外出务工人员返乡良机，使其感受和分享园区建设成果，让企业在面对面的招工“超市”能大批量招兵买马。

四、企业要提高福利待遇，改善失地农民务工条件。鼓励有条件的企业适当增加工资收入，对员工支付各种法定的社会保障金，同时还应该从员工的日常衣食往行、文化娱乐等方面下工夫，使员工对企业产生一定的归属感。

五、完善劳务协作机制，紧紧抓住融入武汉城市圈的机遇，与其他乡镇构建劳动力市场信息网络，各乡镇之间互通供求信息，彼此支援，科学用工调配，将有助于化解招工难题。